مقایسه جهت گیری مذهبی، کیفیت زندگی وسلامت روانی کارکنان

پژوهش باهدف مقایسه جهت گیری مذهبی (درونی/بیرونی) با کیفیت زندگی و سلامت روانی کارکنان یکی از سازمان های دولتی در شهر تهران انجام شد. این پژوهش پس رویدادی و در مقوله مطالعات همبستگی است، جامعه آماری مورد نظر کلیه کارکنان 350نفر(زن 42/مرد308)باروش نمونه گیری در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفته است، ابزارهای مورد استفاده عبارت بوده است - پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت -پرسشنامه کیفیت زندگی sf-36 - پرسشنامه سلامت روان(چک لیست نشانه های اختلالات روانی) scl-r-90 که داده های بدست آمده با استفاده از روش آزمون همبستگی پیرسون r و آزمون تحلیل واریانس یک طرفهanova مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت وبطور کلی نتایج نشان داد که 1- کیفیت زندگی وسلامت روانی در کارکنان با جهت گیری مذهبی درونی بیشتر از کارکنان با جهت گیری مذهبی بیرونی است. نیز جهت گیری مذهبی در کارکنان از نظر جنسیت، تأهل ، تحصیلات وسابقه خدمت با متغیر های کیفیت زندگی وسلامت روانی رابطه دارند.2- بین جهت گیری مذهبی درونی و بیرونی در گروه سنی 31تا40 سال تفاوت معنا دار است 3- بین جهت گیری مذهبی (درونی وبیرونی)کیفیت زندگی و سلامت روانی ازنظر تحصیلات تفاوت معناداری وجود دارد4- بین کیفیت زندگی از نظر سابقه کارتفاوت معناداری وجود دارد که درافرادی که سابقه خدمت 1-10 سال دارند بیشتر از افرادی است که سابقه خدمت 11-20 سال دارند. در واقع جهت گیری مذهبی (درونی وبیرونی)می تواند درعواملی چون کیفیت زندگی وسلامت روان اثرگذارباشد وسلامت افراد جامعه رادر دوبعد جسمی و روانی راپیش بینی کند.